几天后，关于卢城事故相关责任人的处置结果投递到了盛安全体员工的邮箱。王威和徐骁作为最高领导，被处以深刻反省及减发50%年终奖的责罚。与此同时，自上而下的安全自查及应急培训也陆续展开——临近年关，既要有序生产，更要严防严控，各子公司收到总部通知，自是不敢怠慢。
徐骁挠破头皮写出来的方案最后也派上了用场。几个董事面上不显，私下里跟徐盛安提起，徐盛安态度不明：“一百来万烧出这么叠纸，还有脸请你们来邀功。”
“他可没请过我们，再说，这哪算邀功。”老刘笑笑，“卢城什么情况你也清楚，让徐骁去历练，事故出得早，警钟也敲得响，接下来神经绷紧，想来一切都会顺利。”
“对，祸福相依嘛。”老王附和，“他在公司待多少年了也没个正形，这回不算玩忽职守，事后也没不作为，看来是真上了心。我之前在江城厂，煤粉自燃、电气火灾、喷窑事故哪个没摊上，不也一路……”
他的话被徐盛启打断：“你还好意思说。”
“哈哈，是不好意思，不提了。”老王糊弄过去，“说到底得感谢领导给机会，谁还没点背的时候，对吧，何况年轻人，受点教训也是好事。”
徐盛安听着他们你一段我一段，沉默不语，过了会儿，徐盛启表态：“你们跟这儿念叨念叨就行了，对外别给那小子好脸色，否则他收心没几天，尾巴又得往上翘。”
“放心吧，有数。”两人喝完茶，很快离开，徐盛启不由得奇怪，“徐骁什么时候这么得人心了。”
“哼。”
他先给大哥添茶：“不过，我也觉得他这次做得不错。”
“那是他理亏。”
“再理亏，处理好就是进步。”他再给自己满上，“倒是你，这次不太冷静。你一气之下把徐骁调走，让王威怎么想？他是项目主要负责人，出了事罚监工罚得比他还重？”
“所以现在做了调整。”
“调整是对的，但你很少这么冲动。”
徐盛安双手交叠在桌前，幽幽叹了声气。他不说，徐盛启也知道他在忧心什么：“嫂子还跟你闹别扭呢？”
徐盛安没反驳。
按理说，徐骁知道担责他该高兴，可温丽真不依不饶地和他吵了好几次，他便怎么也高兴不起来。仔细想想，她和他吵的不是没有道理：他们哥俩忙活了大半辈子，没离开过水泥这个行当，如今规模上来了，钱越赚越多，危险和辛苦也更多。
“你也知道，当初她爸让我接手矿山，她就很反对，现在不仅我做，还加上徐骁，又遇着火灾……她甚至觉得让徐骁干那科技公司更好，至少安全、体面，还有发展前景。”
徐盛启也沉默了会儿：“当妈的肯定想得更细些。”
徐盛安靠向椅背，言语中罕见地有了退意：“我今年六十三，你也五十八了，盛安的领导层多的是四十岁以上的。相
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